Enquanto
bebo um chimarrão, ao som de um reggae, recebo, do plano celeste, e do plano terreno, mensagens de entes distantes e seus compatriotas. Participantes do que chamamos de 'Prossumers
Multimídia Spiritual Web Coaching'. Adotados pelo Projeto Prossumers e coautores
deste blog. A mensagem de produção colaborativa entre os espíritos e o
escritor, mestre e médium aprendiz em treinamento, diz o seguinte .'.
I.I - ESCLARECENDO
.'.
Vivemos
em um tempo de transformação no modo como nos relacionamos na sociedade. O
plano espiritual vive o mesmo conflito que o plano físico. Forças opostas
disputam a atenção dos homens aos caminhos que propõe ou conduzem .'.
I.II - FORÇAS DO
MAL .'.
De um
lado, do cabo de guerra, estão os espíritos que ainda estão ligados aos
desejos do plano material. Os vícios, a gula, o ódio, a raiva, a inveja, a
cobiça, a prepotência do orgulho demasiado, a vitimização, os recalques,
os desejos de vingança, os depoimentos depreciativos, a injúria, a calúnia, a
difamação, as acusações, os pré-julgamentos e, até mesmo, as omissões e a pena.
Estes dois últimos, oscilam dos dois lados do confronto .'.
I.III - FORÇAS DO
BEM .'.
Do lado
bom, temos aqueles que estão dispostos a perdoar, a ajudar, a ressarcir,
a acertar as contas em dia, a indenizar quando cabível, a
testemunhar de forma construtiva, a apoiar as ações dos quais promovem o
caminho do bem, a fazer valer as leis, dentro do amor ao peso justo. Nesta
batalha, somam-se os quais sintonizam-se com os projetos de inclusão, ordem e progresso .'.
II - BATALHAS
EM CAMPOS DE CONFRONTO .'.
Eis uma
batalha que se estende ao plano metafísico, por ser de influência, e domínio,
do espírito. Se, de um lado, os bons espíritos, diante das boas intenções,
costumam perguntar: 'Em que posso ajudar?'; Do lado oposto, o instinto
competitivo opõem-se ao colaborativo, sugerindo a questão: 'O que ganho com
isso?'. Eis o cenário do macro ambiente em que nos degladiamos, diariamente, na
defesa dos interesses individuais e sociais. Uma luta, sobretudo, intrapessoal .'.
J.P.D.
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